求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に向けて

　北上市では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に向けて、次のとおり組織全体として適切に対応します。

　市は、すべての職員及び求職者等（当市の職員採用選考への応募者、インターンシップ生、その他採用活動に関連して職員と接する学生等）の人権が尊重され、セクシュアルハラスメント（以下「セクハラ」という。）のない適切な採用選考環境を確保します。

　職員が、その立場や優位性を利用して、求職者等に対し、性的な言動や業務に関わりのない誘いかけ等を行うことを一切禁止します。求職者等の尊厳を傷つけ、就職活動の妨げとなる一切のセクハラ行為を許しません。

　市は、求職者等に対するセクハラを防止し、万が一発生した場合に適切に対応するため、次の措置を講じます。

1. 本件について全職員に周知徹底し、セクハラ行為が確認された場合は、「北上市職員ハラスメントの防止等に関する規程」に準じ、厳正に対処します。
2. 求職者等が安心して相談できる窓口を企画部総務課に設置します。
3. 求職者等から相談を受けた際は、相談者のプライバシー保護を厳守し、相談したことを理由に採用選考においていかなる不利益な取扱いも行いません。また、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適切に対応します。事実関係が確認できた場合には、被害を受けた求職者等への配慮ある対応を行うとともに、行為者に対して厳正な措置を講じ、組織として再発防止に努めます。

　市の採用活動に関連して、セクハラではないかと感じる言動を受けた場合、又は見聞きした場合は、決して一人で抱え込まず、下記の窓口までご連絡ください。相談者のプライバシーは固く守られます。安心してご相談ください。

1. 相談窓口： 北上市企画部総務課
2. 電話番号：0197-64-2111
3. メールアドレスはこちら